对领导干部的评价用语(精选美句85句)

对领导干部的评价用语

1、　　领导班子是一个团结务实、充满凝聚力和战斗力的领导集, 坚持立d为公，执政为民，团结带领全局干部职工开拓进去，不断创新发扬民主 团结务实(对领导干部的评价用语)。

2、领导思路清晰，职责到人，部署到位，驾驭全局的能力较强。

3、以企业资产负债损益情况审计为基础，通过考核各项生产经营目标完成情况和任期内各项指标变动情况，评价企业领导人员履行促进社会经济发展责任、企业发展责任完成情况和政策执行情况：

4、优点：在领导的带领下，大家各司其职，互相配合，充分发挥了合力，体现了较强的战斗力。

5、对领导干部依法行政、科学决策责任履行过程中，重大经济政策制定和重大经济活动决策合规性、有效性，以及防止国有资产损失浪费或流失情况的评价，根据审计情况，并结合重大经济政策制定和重大经济活动决策效果等，一般从决策程序的合规性及决策执行的有效性两个方面做出评价。

6、领导个人素质高，理性思考和工作能力相匹配，为大家树立了学习的榜样。

7、习近平总书记在庆祝中国共产d成立95周年大会上明确提出：中国共产d人“坚持不忘初心、继续前进”，就要坚持“四个自信”即“中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信、文化自信”。

8、您给予下属无私的关怀，无限的温暖，无微的呵护，您先天下之忧而忧，后天下之乐而乐，您两袖清风，不为留世芳名，只为无愧于心，在这里，我怀着崇敬的心给您端杯酒，愿您海阔任鱼跃，天高任鸟飞。祝您心想事成，万事如意。

9、。一个人的进步，一个人的健全人格、高尚情操的养成，都必须要好读书、勤读书、多读书、读好书、善读书，与书结缘，领导干部要真正把读书学习当成一种生活态度、一种工作责任、一种精神追求。一个单位就是一个家，要把同事当成家人来看待，以诚待人，以情感人。

10、在评价干部的思想政治素质时，对中高级干部“要突出考核理想信念、政治立场、与d中央保持一致和贯彻落实科学发展观等方面的情况”，对基层干部“要突出考核宗旨意识、群众观念、办事公道和工作作风等方面的情况”。如果将对中高级干部的评价错置在基层干部身上，对基层干部的“画像”就不够准确、真实，评价与工作表现也无法对应一致。干部考察材料中的评价需要用具体事例来支撑，如果论点与论据不统就会给人前言不搭后语的感觉，显得生搬硬套。比如评价干部的特点是“工作认真细致”，佐证的事例却突出干部“吃苦耐劳”，评价干部的特点是“能主动学习”，佐证的事例却突出干部“严格要求自己”。干部考察材料中既应该有对干部的正面评价，还应该有干部的主要缺点和不足，且两者必须统不能前后矛盾。比如评价干部的优点是“工作有魄力”，缺点又是“工作不够大胆”“缺乏开拓创新精神”；评价干部的优点是“工作中能顾全大局”，缺点又是“大局意识有待增强”。

11、很多的领导也许有架子，如果你们的领导交流起来很轻松，而且和你们经常喜欢腻在一起，玩在一起公司的决策有时候也会和你们分享，可以夸奖领导的性格。

12、×××同志自觉同d中央保持高度一致，坚决贯彻中央的方针政策和××的决定，政治坚定，d性强，有大局观念；认真学习并努力实践邓小平理论和“三个代表”重要思想，有较高的思想政策水平。×××同志熟悉××工作。善于学习，勤于思考，知识面宽，注意把中央的路线方针政策同××的实际结合起来，创造性地开展工作；×××同志组织领导和协调能力较强。坚持民主集中制原则，注意听取不同意见，讲究工作方法，善于团结同志，调动班子成员的工作积极性，发挥了班子的整体作用。×××同志思想解放，思路清晰，不骄不躁，虑事周全，有开拓进取精神；工作热情高，干劲大，敢抓敢管，敢于负责；作风深入扎实，注意调查研究，关心群众生活。为人正派，谦虚谨慎，平易近人，尊重老同志，生活俭朴，对自己要求严格，在干部群众中威信较高。

13、国有企业领导人员的经济责任审计评价分为履行经济责任具体事项的评价和综合评价两部分，一般是在具体评价的基础上，给出履行经济责任程度的综合评价。国有企业领导人员履行经济责任情况具体评价内容主要包括以下几方面：

14、起草领导讲话，领导本人当然要亲自动手，提出基本思想，但机关也应当甚至必须参与。这主要有两方面的原因： 

15、用追求完美等看起来像是缺点的优点来进行批评:

16、在领导的带领下，大家各司其职，互相配合，充分发挥了合力，体现了较强的战斗力。

17、同志政治坚定，d性观念强；较长时间在×××担任领导职务，经历多岗位锻炼，领导经验丰富，组织领导和综合协调能力强；工作思路清晰，重点突出，有改革创新精神；事业心和责任感强，工作认真负责；善于学习，知识面比较宽；顾全大局，自觉服从组织安排；为人正派，处事稳重，待人谦和，团结同志，关心群众生活，对自己要求比较严格。

18、领导经常吃住在基层，公而忘私，其家庭作出了很大的牺牲。

19、最新的表述改为：d内监督必须把纪律挺在前面，运用监督执纪“四种形态”，经常开展批评和自我批评、约谈函询，让“红红脸、出出汗”成为常态；d纪轻处分、组织调整成为违纪处理的大多数；d纪重处分、重大职务调整的成为少数；严重违纪涉嫌违法立案审查的成为极少数。

20、“真实”的标准：财务核算、会计核算资料真实、完整，审计调整幅度大于或等于5%，并且审计认为调整数额较小，可使用“真实”评价用语。

21、评价是人类对自身及外界事物是否具有价值、具有多大价值的一种判断和评定的活动。干部考察评价不仅是一种价值判断活动，其中的考察谈话和干部考察材料写作还是特定的语言事件，包含复杂的人际关系。系统功能语言学致力于从社会学的角度研究语言的概念功能、人际功能和语篇功能，评价理论又丰富了系统功能语言学的人际功能研究理论。评价理论认为，评价是一个具有人际意义的语言系统，是纵聚合系列的组合，用于协商社会关系。评价理论对于构建干部考察材料评价框架具有一定的指导意义。评价系统可分为三大子系统：态度子系统、级差子系统、介入子系统。

22、恭祝你：今天比昨天好，一天比一天高，祝你高升，高升，再高升。

23、一个思路清晰的领导往往在管理上是特别厉害的，比如说我们熟悉的美国通用公司的前CEO杰克韦尔奇就是这样的一个人，因此思路清晰的领导往往也是所有领导里面比较尖端的人才，不过我们有一点需要注意，那就是评价领导思路清晰的时候，需要我们提供具体的一些事例。

24、(3)审计对所在单位违法违规问题仅做经济处理，并界定为领导干部承担主管以下领导责任，不存在对领导干部个人进行经济处罚的。

25、各项考核性指标完成100%以上(含100%)或增减性指标100%以上良性增减的，评价为“全面完成”。

26、不得将台湾称为“福摩萨”。如报道中需要转述时，一定要加引号。

27、介入是指评价者参与话语的方式及在话语中持有何种立场，介入子系统在语篇中的作用主要是控制语篇中的不同声音。介入说明态度的源头，如果是自说自话称作自言，如果是借用他人的论述态度则称作借言。干部考察材料全篇就是在自言和借言的互动之中实现的。干部考察材料中采集到的定量业绩信息是客观的，评价者可以通过统计、比较等方法作出直接评价，这是自言的方式。比如评价干部“教学投入精力多”的根据是其完成的教学课时量，评价干部“科研水平较高”的根据是其发表论文的数量与级别、获批课题的数量与级别等。但是，被考察干部的思想政治素质、工作能力等方面的表现情况来自于人事档案、考察谈话记录、被考察干部的工作总结以及单位出具的有关材料，由于这些材料均代表别人的声音，评价者在撰写干部考察材料过程中只是用自己的语言进行表述，因此属于借言的方式。需要注意的是，一些未经证实或无法求证的反映(一般与被考察干部的主要缺点或不足有关)，比如“个别同志希望其注意与同事交流的方式与方法”等，并不适合写在结论性的干部考察材料中。

28、廉是指遵纪守法，办事公道、行为廉洁，品德高尚。

29、尽快为本企业定位成熟的产品，作为市场的突破口，以加大市场的认知度。多而杂不如小而精，从我们的技术能力看完全应该可以胜任。

30、领导、领导，如今有了您的带领和引导，才有了今天的幸福生活，在此给佻瑞杯酒，向您道一声谢谢，您辛苦了。

31、对领导干部财务责任情况进行评价，根据领导干部所在单位财务决算的真实性、合法性情况提出。

32、同志政治上强，注重学习，有较高的思想理论水平；思想解放，视野开阔，改革开放意识和开拓创新精神强；组织领导和协调能力强，工作有魄力，敢抓敢管，雷厉风行；作风务实，工作投入，带头讲实话、办实事；坚持原则，不回避矛盾，公道正派，对自己要求比较严格。

33、企业大额资金支出遵守《XX集团加强大额资金支出管理的有关规定》的情况；企业对外披露财务信息真实性的情况。

34、×××同志政治上成熟,d性原则、大局观念强，自视同d丨央保持高度一致。对亊关改革发展稳定癿重大原则问题，立场坚定，旗帜鲜明。政策理论水平高。注意从政治上、全局上思考和把握问题。善二抓大亊、谋长进。领导经验丩富、熟悉××和××工作。担仸过××××和××××癿一把手，组细协调和驾驭全局能力强、决策果断，推劢工作力度大。思维敏捷。思路清晰、有开拓创新精神。坚持d癿民主集丨制原则、能够听取丌同意见。善二团结同志一道工作。亊业心、责仸感强。作风深入扎实、重规调查研究，关心群众生活。公道正派。敢二坚持原则、自我要求严格，在干部群众丨威信高。

35、二是风格上的个性。由于领导讲话是以个人身份代表一级组织发言，因此，讲话的风格、格调要与讲话领导自身的情况特点相适应。同一方面的内容，由职务、分工、经历不同的领导讲，应有不同的风格，不能千篇一律。 

36、医药报道中不得含有“疗效最佳”、“根治”、“安全预防”、“安全无副作用”等词语，药品报道中不得含有“药到病除”、“无效退款”、“保险公司保险”、“最新技术”、“最高技术”、“最先进制法”、“药之王”、“国家级新药”等词语。

37、祝君升职加薪拿奖金，火旺人气交好运，平安健康美好临，快乐幸福吉祥品，万事如意皆开心，展无限风采步步升！

38、五要有个性。领导讲话的个性包括两层含义：一是在不同场合、不同时机，面对不同对象，领导讲话有不同的特点；二是在其他相同的前提下，不同领导讲话在表述风格(主要是语言风格)上有不同的特点。根据领导讲话的特点来承办起草是一大学问。首先，在确定讲话主题思想和基本角度时要考虑领导的特点。其次，在不影响准确性的前提下，注重语言的个性化。个性化的语言，可使人产生亲近感和可信感，而防止产生一般化和雷同的印象。在起草过程中，可采用以下几个方面反映个性的语言：一是反映领导个人身份的语言；二是反映领导个人经历的语言；三是反映领导性格气质的语言；四是反映领导讲话习惯的语言。 

39、德即遵守法律法规。尊重领导，顾全大局，团结协作，廉洁自律，谦虚谨慎，注重礼仪。不推过，不扯皮，不耍横，不张狂，不说情，摆正位置，找准角色。

40、各级检察院的“检察长”不要写成“检察院院长”。

41、个人遵守中央“八项规定”和总局“九项规定”情况、企业员工对廉洁问题举报和反映情况，以及查证情况、民主测评中对企业领导人廉洁自律方面的测评结果。

42、业余闲聊：自由淡定。业余时间，街坊闲聊，邻里聚谈，要放下架子，评事品物，不妨说说个人观点、本人认识，让人体会领导干部的真实与平凡。当然，个人观点并不是可以乱放炮，还是要收放有度。

43、　　四要积累与领导讲话稿风格相关的知识与素材。要起草出一份有分量又有风格的领导讲话稿，仅仅具有一般的理论和专业知识是不够的，必须更多地掌握与领导讲话风格相关的知识与素材，目标是与领导者的知识结构相近或相合。不这样，就会在体现领导讲话稿风格上遇到困难，就难以圆满完成任务。比如，所服务的领导者善于旁征博引，如果没有广博的知识，就不能满足领导者的这种需要；再如，有的领导者擅长理论思维，不论多复杂的问题都能讲出些道理来，如秘书人员理论功底差，就不能很好地阐发领导者的思想观点，也难以熟练地体现领导者的讲话风格。

44、很多的领导，除了工作上的帮助之外，还经常组织员工聚餐、员工活动，可以把领导在生活当中的照顾写出来，如果没有的话，也可以写领导缺少这方面的帮助。

45、工作缺乏魄力。领导决策太过于谨慎，特别是决策重大问题时，总是反复调查论证，多方征求意见，以求万无一失，缺少说一不速战速决的魄力和胆识。

46、不注意身体。领导一心扑在工作上，经常废寝忘食，不注意休息，不注意劳逸结合。身体是革命的本钱，这样长期下去，把身体累垮了，是单位的损失。

47、“符合规定”的评价标准：相关重大决策的制度或议事规则健全，重大经济决策内容合法、程序规范，重大决策得到较好执行，实现决策目标。

48、建议加大对管理人才(文体干部)、专业人才的培养力度(缺体育、文物干部)。

49、一个懂得关心下属的领导，才是能让大家感觉非常温暖的领导，所以我们也可以用领导比较关心下属来评价领导，只不过这里也有一点需要注意，那就是领导本身真的就比较关心下属，否则的话我们肯定会被领导觉得我们是一个非常虚伪的人。

50、对于严重影响d的形象和工作效率的形式主义、官僚主义，这几位同志的态度一直是十分坚决，不仅努力保持自身的形象，而且十分注意随时发现和纠正本企业内部存在的各种苗头，为做好各项政法工作提供了坚实的组织保证。并始终注意坚持脚踏实地，不骄不躁，把实事办实，把好事办好，从未发生过脱离实际、劳民伤财的“形象工程”、“政绩工程”，这在本系统也是有口皆碑的。

51、　　什么是领导讲话稿的风格？风格不完全等同于文风。准确性、鲜明性、生动性是马克思主义者所提倡的文风，每个领导干部的讲话稿都应当符合这“三性”的要求。但是，符合这“三性”要求的讲话稿，不一定都有明显的风格，即使有风格，也不一定都一样。领导讲话稿的风格是文风的具体表现。主要是指在讲话稿内容、形式上内含的或表现出来的鲜明特色，主要体现在内容、层次结构、语言表达上。领导讲话稿的风格是时代风格与个人风格的统一。时代不同，风格亦不同。譬如，中国共产d十一届三中全会以来的讲话稿风格是实事求是的风格，与“文革”期间的假、大、空的风格大相径庭。坚持马克思主义文风，是对我们d和政府领导人讲话风格的基本要求。时代风格是现代领导者讲话稿应有的共性的风格，个人风格是带有个性的风格。

52、这是我们镇最优秀的村书记，在他的带领下，村里的面貌发生了翻天覆地的变化，各位村干部需要像他学习。

53、有的国际组织的成员中，既包括一些既有国家，也包括一些地区。在涉及此类国际组织时，不得使用“成员国”，而应使用“成员”或“成员方”，如不能使用“世界贸易组织成员国”、“亚太经合组织成员国”，而应使用“世界贸易组织成员”、“世界贸易组织成员方”、“亚太经合组织成员”、“亚太经合组织成员方”(英文用members)。

54、为了群众，跑前跑后，顾全大局，为民解忧，是村中模范干部。

55、涉及这些人时，稿件可使用其真实姓氏加“某”字的指代，如“张某”、“李某”，不宜使用化名。

56、以平常之心悦己，建立和谐的人际关系。对人民群众要讲真诚、讲感情，坦诚相待，主动融入人民群众这个大集体，形成平等相处的关系

57、　　讲话稿的风格也有层次性，即有高雅与低俗之分。高层次的风格是领导者讲话成熟的表现，讲话的凝聚力强，生命力强，对于提高讲话效果，树立干部良好形象大有益处。用语尖刻、伤人感情；夸大其辞，虚张声势；盛气凌人，动辄训人；不讲道理，强输硬灌；空洞无物，又臭又长；喜好卖弄，哗众取宠；低级趣味，有意媚俗等——这些都是低俗的风格，不仅有损于讲话的宗旨，也有害于领导者形象。所以，讲话与讲话稿的风格关系到领导者的形象与事业，不可随随便便、马马虎虎。

58、台湾的一些社会团体如“中华道教文化团体联合会”、“中华两岸婚姻协调促进会”等有“中国”、“中华”字样者，应加引号表述。

59、(4)其他应当给予“基本履行经济责任情况”的评价意见的。

60、领导为人随和，团结同事，关心同志，能充分调动大家的积极性，具有很强的亲和力。

61、(3)所在单位存在严重违法违规问题并界定为领导干部承担主管以上领导责任，对领导干部个人进行经济处罚但不构成给予d纪政纪处分的；或发现其他经济案件，并界定为领导干部承担主管以上领导责任的。

62、“无效”的标准：决策没有被执行或部分执行，不能有效监管国有资产的使用，造成明显损失浪费，不能实现决策目标。

63、“不真实或严重失真”的标准：财务核算、会计核算资料不真实、不完整，审计调整幅度大于10%，或违规行为性质严重、数额较大，应使用“不真实或严重失真”评价用语。

64、感谢我们的村书记，没有他我们不可能改变如此美丽的家乡，不可能有如此的收入，生活也不会这样美好。

65、“管理较为有效”的评价标准：建立了内部管理、内部控制制度，且已建制度占设计适用制度70%～85%，达到基本健全标准；制度执行较为有效，基本实现管理目标，没有出现重大内部控制漏洞。

66、近期将完成汽车美容装潢等所学专业，能独立完成汽车防盗器，贴太阳防曝膜，汽车音箱，

67、在分类评价的基础上，结合领导干部所在单位实际情况和相关问题的性质、情节及产生的原因等，对领导干部履行经济责任情况进行综合评价。

68、×××同志政治上成熟、政策理论水平高、领导经验丰富，组织协调和驾驭全局能力强、作风民主务实、公道正派、清正廉洁，在干部群众中威信高。

69、四是善于积累。起草好领导讲话，归根结底要提高参与起草者的自身素质，尤其是要善于积累。首先要积累真实情况。把单位面上的情况都装脑子里边。其次是要积累必要的理论知识和其他方面的知识。再次要积累领导在不同场合谈的有价值的思想观点。只有平时多想、多学、多记，起草时才能思如泉涌，写出漂亮的讲话。 

70、2003年印发的《中国共产dd内监督条例(试行)》规定，d的各级纪律检查委员会是d内监督的专门机关。《条例》将“专门”改为“专责”，虽是一字之差，实则反映了实践的发展和认识的深化，体现了权力与责任的统凸显了政治责任和使命担当。

71、领导经常吃住在基层，公而忘私，其家庭作出了很大的牺牲。

72、　　不同领导者的讲话稿，往往有不同的风格，有的如大河滔滔，有的如小溪潺潺；有的如秋风扫落叶，有的如春雨润新芽。综观古今中外，那些伟人的讲话稿都有独特的风格，如列宁的讲话稿逻辑感强、雄辩有力；毛泽东的讲话稿深刻、豪迈、洒脱、精辟；邓小平的讲话稿实事求是、朴实无华；陈云的讲话稿开门见山、简明扼要。

73、　　五要尽量使讲话稿风格与领导讲话风格一致起来。讲话稿是为讲话服务的，起草人员在撰写领导者的讲话稿时，不能随心所欲，想写什么就写什么，想怎么写就怎么写。要使讲话稿的思想内容、政策举措和风格符合领导者的要求。为此，要把好“三关”。一是准备关。树立浓厚的风格意识，多搜集与领导讲话相关的素材，多研究如何更好地体现领导讲话风格。二是起草关。拟订讲话稿时，要注意少受秘书人员个人风格的影响，多体现领导者的风格；充分体现领导者风格时，要注意适度，不过分渲染，避免虚张讲话风格而损害良好文风。三是修稿关。修改讲话稿时，要心静眼细，运用挤、压、修、补、饰等手段，去粗求精，达到既说明问题，又能体现领导的风格。

74、对刑事案件当事人，在法院宣判有罪之前，不使用“罪犯”，而应使用“犯罪嫌疑人”。

75、认真作好文字资料处理工作，注重信息的收集、整理及上报，搞好后勤保障。

76、企业领导人员履行科学决策、依法经营责任规范性、有效性情况。按照“三重一大”规定，重点关注重大事项决策、重要项目安排、大额资金使用情况，特别注意下列事项的决策情况：

77、领导个人素质高，理性思考和工作能力相匹配，为大家树立了学习的榜样。

78、网友收集了一系列评价领导干部的套话，体现了用人标准。因为这些话是中组部反复使用的，有权威性，且多是近年来使用的，有时代性。在此贴出来，供组织人事部门的同志参考。同时，也作为各级领导干部努力的方向。

79、谢谢您，书记!对于您教诲的苦心，我无比感激，并将铭记于心!踏遍心田的每一角，踩透心灵的每一寸，满是对您的敬意。没有您的慷慨奉献，哪有我收获的今天。

80、　　多数领导讲话稿都有自己的风格，只不过是有的明显，有的不太明显。领导讲话稿如果没有自己的风格，成为张三李四都一样、张冠李戴也不错的通用件，好像舞台上不同的角色相同的脸谱，那就难以树立领导者鲜明的讲话形象。讲话稿如书法作品，形成一定的风格，是走向成熟的重要标志。

81、一是内容上的指导性。领导讲话往往是就重大工作的指导和重大问题的认识而发，因此，既有传达决策的指令功能，又有深化认识的理论功能。总之，要对推进工作，对深化和统一认识有指导作用。

82、“穆斯林”是伊斯兰教信徒的通称，不能把宗教和民族混为一谈。不能说“回族就是伊斯兰教”、“伊斯兰教就是回族”。报道中遇到“阿拉伯人”等提法，不要改称“穆斯林”。

83、那个时候，相关机关被称呼为“军区级机关”，相关领导被称为“军区级领导”。今年初，走过31年的原北京、沈阳、济南、南京、成都、兰州、广州七大军区番号撤销，正式成为历史。取而代之的，是东南西北中五大战区。

84、不得说“港澳台游客来华旅游”，而应称“港澳台游客来大陆(或：内地)旅游”。