牛根生经典语录正能量(精选美句108句)

牛根生经典语录正能量

1、给自己留了后路相当于是劝自己不要全力以赴。——王石

2、人生也是如此，同样是进退留转，对心态好的人来说是一种责任，是一股动力;而对心态差的人来说，把握不好，则会给心理、身体、家庭和事业带来负面影响。

3、差异化、挺进无竞争领域是弱势企业迅速制造相对强势的不二法门。(牛根生经典语录正能量)。

4、在我们生活着的这个社会里，要发财，非做企业家不可。我要为之而奋斗。——(美)奥纳西斯

5、为别人负责是做不好的，为自己负责就能做好。(牛根生经典语录正能量)。

6、作为社会公认的中国大富豪，按宗庆后自己的估算，每年的消费不会超过5万元。

7、突然想起一句话：如果不能深知人间冷暖，历经酸甜苦辣，又如何洞察人性，体悟世界。

8、到目前为止，公司还未发生员工互相借手指头帮忙输入指纹的现象。

9、　　最大的培养在实践。使用就是最大的培养。

10、　　我也不能总挨打呀。自己斗不过，就得想办法团结和发动别人。母亲给我一毛钱、两毛钱，我都和大家一起花，结果，大家都听我的话，时间长了，我让干啥就干啥，我让打谁就打谁。于是，我一步步成了“孩子王”，从此远近闻名。如果问我“财聚人散，财散人聚”的理念起自什么时候，我想应该就是这个时候——当然，不是说那时候就有了这样一个完整的句式，而是说有了萌芽状态的理念。

11、加油，运动员闷，你们是最棒的！你们是我们的骄傲！我们为你们而感到自豪！

12、　　一个企业的成败往往就在一点两点上。每天进步一点，每天突破自我，就能走在前面。敢于跟自己较劲的，在欧洲是德国人，在亚洲是日本人，在中国，蒙牛人首当其冲。

13、这是早晚都必须有人出面做的事，所以干脆由我们来做。——左治敬三

14、正确的决策来自众人的智慧。——美国社会学家T·戴伊

15、　　人不能把金钱带入坟墓，但金钱却可以把人带入坟墓。 

16、不问我的一双手能干多少事，惟问移泰山需要多少双手；不问我的一口锅能煮多少斤米，惟问劳千军需要多少口锅；不问我的一盏灯能照多少里路，惟问亮天下需要多少盏灯。——牛根生

17、点子不可太花俏，越具有乡土气息，越可能成功。——松本和那

18、然而商业银行中相当一部分中高层管理者面临着会做事而不太会带队伍、会思考而不善与人沟通、会工作而不会处理关系、个人技能强而不会利用资源、能发现问题而不太会解决问题、个人角色认知不清的困境。

19、一个人的价值，应该看他贡献什么，而不应当看他取得什么。

20、　　最后，好的管理者真正的艺术在其将新事、新思维与传统中和更新的能力。人的认知力由理性和理智的交融贯通，我们永远不是也永远不能成为“无所不能的人”，有时我很惊讶地听到今天还有管理人以“劳累”为单一卖点。“天行健、君子以自强不息”。自强不息的方法重要，君子的定义也同样重要，要保持企业生生不息，管理人要赋予企业生命；这不单只是时下流行在介绍企业时在Powerpoint打上使命，或是懂得说上两句人文精神的语言，而是在商业秩序模糊的地带力求建立正直的方针。 

21、而其他员工能力与骨干员工比差的比较多，流动性也比较大，因此销售部无部门负责人。

22、那么如果碰到资金紧张时该怎么办？一般情况下，做生意量力而行吧，有多少本挣多少利，不行就找银行贷款。如果银行贷不到款，也可公司内部或亲戚朋友之间集资，讲明用钱的地方，谈好借款期及利息，大部分员工对于公司有把握的业务还是愿意参与的。

23、只有诚心，才能换来诚信。大诚信其实就是“大智慧。

24、实在难以忍受，矬子里拔将军也得提拔一个销售部主管。

25、单靠自己发展总是不够的，毕竟伊利都已经上市，这个时候牛根生开始借助资本发力，也在2002年得到了摩根士丹利、鼎晖投资、英联投资三家风险投资机构的投资。但是三家投行除了带给蒙牛总计6000万美元的风险投资以外，还给牛根生施加了压力，要求对赌协议，就是在未来的三年里，如果蒙牛每年每股盈利复合增长率低于50%，以牛根生为首的蒙牛管理层要向以摩根士丹利为首的三家外资股东赔上7800万股蒙牛股票，如果完成上述指标，三家外资股东会将7800万股蒙牛股票赠予以牛根生为首的蒙牛管理团队。

26、任何一次“强大”都无法成为“终结”，历史长河浩浩荡荡，顺势则昌，逆势则亡，对于企业来说，只有逗号，没有句号，强无封顶，大无边界!——牛根生

27、　　长江取名基于长江不择细流的道理，因为你要有这样豁达的胸襟，然后你才可以容纳细流??没有小的支流，又怎能成长江？ 

28、由于财务权限被冻结，其相关业务很难开展，于是牛根生前后三次请辞，最后一次，他当着郑俊怀的面提交了辞呈，并且说道：“郑大哥，你想当我离开，我现在就可以辞职”。

29、▶中国的小老板令人感动和尊敬，在我看来，哪怕是开小饭馆的小老板，也功德无量，令人尊敬，因为他们为社会提供了更多的就业岗位，贡献了更多的税收，开发了更多的技术。他们多数才华横溢、精明能干、出身草根、白手起家，其赤手空拳打天下的勇气让人佩服。他们在资金与技术贫瘠的土壤中扎根，在不利政策环境中破土，在外资、合资品牌丛林中成长，生命的顽强与坚韧让人感慨与惊叹。他们热情而富有理想，为了实现百年老店的梦想，很多人起得比鸡还要早，睡得比狗还要晚。企业最大的瓶颈是资金！

30、牛根生：当然考虑过，我们中层经理以上干部都有接班人，一般来说有两三个，两个接班人在我们的企业中，已经确定且告诉本人，另外一个是不确定的，准备“空降“;董事长的接班人在2002年就已经确定，人选就在我的副总中间。

31、我死国生，我死犹荣，身虽死精神长生，成功成仁，实现大同。——赵博生

32、心里放不下自己，是没有智慧;心里容不下别人，是没有慈悲。

33、跟谁一起做事决定事情的性质。民初名妓小凤仙，她要是找一个民工，扫黄就扫走了;她找蔡锷，就流芳千古;她要是跟华盛顿，那就是国母。所以，不在于你接客不接客，不在于你干什么，而在于你跟谁做。——冯仑

34、在“冬奥运赞助”这件事上，伊利确实是受了委屈，简单来来讲，就是伊利公开竞标成功了，但是却被蒙牛用其他方式截胡了，到手的鸭子飞了，还是飞到了对手怀里，谁不委屈呢？

35、我们提倡全民喝奶，但你不一定喝蒙牛奶，只要你喝奶就行。

36、　　做人最要紧的，是让人由衷地喜欢你，敬佩你本人，而不是你的财力，也不是表面上的服从。

37、对此，北京冬奥会最终给出的答案还是伊利集团是北京2022年冬奥会和冬残奥会唯一官方乳制品合作伙伴。但是蒙牛这个截胡还是着实“恶心”了一把对手。

38、1985年，张瑞敏刚到海尔。一天，一位朋友要买一台冰箱，挑了很多台都有毛病，最后勉强拉走一台。

39、唯有开始行动减肥，才能解除你所有肥胖造成的不安。

40、　　在李嘉诚新组建的高层领导班子里，既具有杰出金融头脑和非凡分析本领的财务专家，也有经营房地产的“老手”，既有生气勃勃、年轻有为的香港人，也有作风严谨善于谋断的西方人。可以这么说，李嘉诚今日能取得如此巨大的成就，是和他回避了东方式家族化管理模式分不开的。他起用的那些洋专家，在集团内部管理上把西方先进的企业管理经验带入长江集团，使之在经济的、科学的、高效益的条件下运作；而对外，李嘉诚不但把西方人作为收购的主要对象，而且让西方人作为进军西方市场的主导。 

41、痛苦的记忆是泪水洗不净的，只有汗水才能把它冲掉。

42、　　一个人快乐不是因为他拥有得多，而是因为计较得少。 

43、不要让人的个性被平淡无奇的服装所扼杀，让千变万化，千姿百态的服装充分展示人人不同的个性。——皮尔·卡丹

44、把交易的对象都看成自己的亲人。是否能得到顾客的支持，决定商店的兴衰。松下幸之助

45、　　我这棵小树是从沙石风雨中长出来的，你们可以去山上试试，由沙石长出来的小树，要拔去是多么的费力啊！但从石缝里长出来的小树，则更富有生命力。 

46、　　学得辛苦，做得舒服；学得舒服，做得辛苦。 

47、我认为勤奋是个人成功的要素，所谓一分耕耘，一分收获，一个人所获得的报酬和成果，与他所付出的努力是有极大的关系。运气只是一个小因素，个人的努力才是创造事业的最基本条件。

48、2019年，伊利的微信公众号发文称：《北京冬奥组委无奈奥运史上最大丑闻将上演！中粮集团蒙牛乳业联合美国企业破坏冬奥大局》。措辞极为严厉，现在这篇文章已经被删除了。

49、●1992年担任内蒙古伊利集团生产经营副总裁

50、6)旅行对我来说，是恢复青春活力的源泉。——安徒生

51、10分钟后，财务室传来一阵欢呼，支票从两张桌子的夹缝中找到了。

52、对新的董事长、CEO而言，他不仅得到该得的福利，还可以拿到经营上的最高奖。按照基金会章程：在我不再担任董事长后，属于我的不到10%的股份的表决权，将由下任董事长继承行使，他同时还将对基金拥有支配权，以及基金会给予的最大份额的奖励。不仅有话语权，还有分配权，这肯定能够吸引优秀的经营人才，谁能给你这么多?

53、如果公司还未站稳，你就得每天下一次赌注。——TomEvslin

54、一次我弟弟到公司，看了半天，发表感慨说：“哥我怎么觉得你在养活公司所有人哪？”我当时还挺自豪。结果公司四五年也发展不大，一直十几个人，而且公司员工感觉备受压抑，无发展空间。

55、见老大哥相当于见领导，一般我们见这种人，可能第一见不到大哥先见到椅子、沙发；

56、刚当老板时不习惯管人，总觉得公司里应该人人平等，大家都是朋友，有什么事好商量。

57、这就是对下级具有领导力的表现，浓缩和展现了优秀企业家的卓越领导力。

58、精明的商人只有嗅觉敏锐才能将商业情报作用发挥到极致，那种感觉迟钝、闭门自锁的公司老板常常会无所作为。

59、宾馆服务员拿到包玉刚要换洗的衣服总是惊讶那么普通的布衣，什么名牌也没有。后来，1984年10月他少小离家老大回，第一次回到阔别四十多载的老家宁波庄市钟包村，一位村妇给他送来几只热热的煮鸡蛋。包玉刚接过家乡的鸡蛋，心呼呼地热了起来。夸张地说，世界船王拥有世界，还有什么礼物能打动他?有。家乡人送的热鸡蛋。

60、目标和梦想是成长的核心成分。勤奋学习和努力工作是成长的必经之路。征服的勇气和愉悦的心情是成长的营养剂。

61、各公司搞股份制方法是不一样的。上市公司的股价怎样计算怎样转让我也不太明白，估计大家都得考虑公司固定资产，流动资金，年盈利能力，无形资产，市盈率，负债率等几方面吧。

62、感悟：不要羡慕别人拥有的，只能说明我们付出还不够。

63、献身的人是伟大的!即使他处境艰困，但也能平静处之，并且，他的不幸也幸福的。——雨果

64、销售终端是离消费者心理最近的地方，售后服务是离消费者身体最近的地方。

65、千里长堤溃于蚁穴，任何小的财务漏洞都应予以弥补。

66、牛根生：仅靠这是远远不够的，其它事情如果做了之后，再多做一点就很可能让蒙牛更健康啊。

67、一两智慧胜过十吨辛苦，脑袋决定口袋。——牛根生

68、优点突出的人，往往缺点也突出。无缺点就无优点。——牛根生

69、如果失去了顽强的意志，困难就会给你戴上枷锁。

70、当时没有注册资金，借朋友的营业执照。自己到外面学习了几个月会计就开始瞎做报表。

71、人之所以有一张嘴，而有两只耳朵，原因是听的要比说的多一倍。

72、直接去举一千斤的人，笨蛋；四两拨千斤的人，聪明。

73、我听完后非常诧异，怎么与甲说的完全不一样啊。后又找其他几个业务员核实，乙业务员说的基本属实。唉，通告已经张贴了，这可如何是好？于是一通补救并制定相应规章制度避免以后类似情况发生。

74、▶讲诚信是需要付出代价的，往往代价很高；但往往也因此带来了自己长期发展的各种机会；不讲诚信，看似代价很低，暂时占了很多便宜，却不知付出的代价更高，丧失了更多的发展机会。做了很多年还没有发展起来的老板，肯定遵守诚信不够！

75、铁饭碗的真正含义不是在一个地方吃一辈子饭，而是一辈子到哪儿都有饭吃。

76、▶立竿见影、刀下见菜，是大多数老板的想法，当然这也没有错，因为解决目前的生存问题是第一位的。但是，生存问题属于战术问题，而发展问题属于战略问题，解决生存问题必须刀下见菜，但要搞定发展问题则需要细水长流最后水到渠成。现实中，很多老板都有短视心态，以为整一个亮点马上就能换回巨大的效益，于是一个活动搞下去或一期广告投下去看到没什么效果就马上停止。

77、　　遍览六大洲，世界上大凡成功的企业，80%以上一业为主。你如果什么产品都想做，那么，就意味着你与很多个世界冠军在对打;对抗一个犹恐不胜，何况是对抗许多个专业化队友呢?迄今为止，做企业成功的招数很多，但有一条肯定屡验不爽：聚焦，聚焦，再聚焦!我们厂区，最大一块标语牌写的是：“聚精会神搞牛奶，一心一意做雪糕。”它时时提醒我们要进行战略聚焦。

78、我也想给大家涨工资，但我们所在行业销售的产品偏偏每年都在不停地降价，利润空间越来越薄，而且由于需要给每个员工上五险一金，公司的用人成本每人每年比几年前增加了近万元，只不过增加的部分没发到员工手里，一般员工看不见。唉，地主家里也没有余粮啊。

79、　　我觉得自己没缺过什么人才，我认为使用是对人才最大的培养。比如，你需要三个人做一件事，现在去劳动力市场找来三个人，就算都是矮子，里面也能选拔出一个将军来。像米卢教练，他从不带甲级队，就带乙级队、丙级队，把他们带成乙级队、甲级队，这才是好教练!

80、董明珠是业内著名的“霸道女总裁”，带领企业创收过千亿。她亲自上阵做代言的原因归结于“可以节约成本”，她甚至认为，动辄花几千万元请一个明星代言“是一种浪费”。董明珠此举不仅省钱，而且是超值，更是顺应潮流的时髦做法，她才是格力电器的“最佳代言人”。

81、天才理应飞向天国，真正的诗人有责任唤醒世人，慎择那最崇高的灵境。——普希金

82、5)同是不满于现状，但打破现状的手段却不同：一是革新，一是复古。——鲁迅

83、现在的一切都变了，合作才能实现共赢，失去了平台，你将失去一切，不是每个人都是李嘉诚〜马云〜牛根生！

84、朋友故作高深地对我说：“这你就不明白了吧，我过节发这些东西让员工拿回家，员工家属一看就觉得咱公司福利待遇好，员工多有面子啊，这些东西摊到每人头上才一百多元看起来又一大堆，多合算呀。”

85、我们原来也没想过要成什么样。我们只是想觉得有机会去做，发挥所长。也有点回报。

86、孙正义跟我有同一个观点，一个方案是一流的Idea加三流的实施;另外一个方案，一流的实施，三流的Idea，哪个好?我们俩同时选择一流的实施，三流的Idea。——马云

87、　　保持低调，才能避免树大招风，才能避免成为别人进攻的靶子。如果你不过分显示自己，就不会招惹别人的敌意，别人也就无法捕捉你的虚实。 

88、不光荣的成功好像一道不加佐料的菜，可以填饱肚子，但没有好味道。——乔佩特诺

89、第二天我就找了个会计公司，一月300元钱，以后再不自己跑税务局了。一直到公司十几个人，我仍然让会计公司做账，公司只有一个出纳，没有专职会计和库管。随后几年业务开展的不错，没少挣钱，可年底公司帐上资金却没增多少。

90、地点的好坏，比商店的大小更重要；商品的好坏，又比地点的好坏更重要。松下幸之助

91、虽然我钟爱冒险是不争的事实，但冒险之前的领悟，才是真正最具有魅力的地方。——理察·布朗森(维京集团董事长)

92、面对艰苦的征程，你们毫不畏惧，接力棒在你们手中传递着集体的力量，听，我们在为你呐喊，你们诠释着奥运的精神，你们是我们心中的骄傲，深深的呼吸，等待你的是艰难的米。

93、一个人智力有问题，是次品；一个人的灵魂有问题，就是危险品。经营人心就是经营事业。

94、企业管理过去是沟通，现在是沟通，未来还是沟通。——日本经营之神松下幸之助

95、2)非经自我发奋所得的创新，就不是真正的创新。——松下幸之助

96、四五年前，公司花重金购买了网络版财务软件，使公司各门市，北京总公司与外地分公司之间做到了实时沟通。公司所有库存商品一目了然，每个业务员的每笔业务随时可查，应收应付账款明明白白，各类报表随要随有，我再也不用老问会计：现在库存多少？账上还剩多少钱？某某某这月销售额多少了？只要有台能上网的电脑，无论何时何地，动动手指头，我所需要的数据立即就会出现在眼前。

97、▶经常参加各种培训的老板，都是一些取得成就的老板；从不参加培训的老板，肯定公司业绩不良。为什么？不学习观念就要落后，思维就要保守。

98、俗话说：得道多助，失道寡助。人们毕竟离不开乳制品，在三聚氰胺事件爆发整顿后的次年，行业开始逐渐复苏，而这个时候的经销商大多选择了伊利，扩大了伊利在市场中的份额。

99、听不到奉承的.人是一种幸运，听不到批评的人却是一种危险。

100、17)失败也是我需要的，它和成功对我一样有价值。——爱迪生

101、厌恶的工作即使勉强去做，最后也不会成功的。——本田宗一郎(本田技研工业公司创办人)

102、总有人抱怨这世上可感动的事情越来越少。可是，只要我们静下心来想一想，你就会发现，其实感动无时不在，无处不在。午安！

103、卓越的人的一大优点是：在不利与艰难的遭遇里百折不挠。——贝多芬

104、前两年，公司一个骨干员工找我聊天，他问：“如果公司里一个员工，对公司贡献是其他人的好几倍，公司会不会借钱给他？”对这个问题我真的很犹豫，想了半天，我说：“公司有规定，公司的钱一律不借个人。”他还不甘心，又问：“对骨干员工也这样？”。我说：“对所有人公司一视同仁，骨干员工工资奖金可以多发，可以优惠条件入股，但对于这项规定谁也不能例外。”

105、青年是一个美好而又一去不可再得的时期，是将来一切光明和幸福的开端。——加里宁

106、每年年底会计出张报表，列清楚公司的固定资产，流动资金，应收应付，待摊折旧，当年利润，费用税金等等，明明白白，对于希望入股的骨干员工全部公开。

107、创业要找最合适的人，不一定要找最成功的人!——马云