企业老板励志名言(精选美句52句)

企业老板励志名言

1、企业管理过去是沟通，现在是沟通，未来还是沟通。——松下幸之助

2、坚韧是成功的一大要素，只要在门上敲得够久、够大声，终会把人唤醒的。夫妇一条心，泥土变黄金。

3、绝不可追随产业界的时尚，要做其他公司不肯做的事。同时，不要做其他公司已经在做或将来可能要做的事。

4、在一个企业中，员工有适当不满或者牢骚，是健全的象征。如果一个企业里的员工鸦雀无声，很可能就是哀莫大于心死的写照。

5、人的大脑和肢体一样，多用则灵，不用则废。——茅以升

6、10争取一个客户不容易，失去一个客户很简单。(企业老板励志名言)。

7、1决不能在没有选择的情况下，作出重大决策。——李·艾柯卡

8、制定正确的战略固然重要，但更重要的是战略的执行。——杨元庆(企业老板励志名言)。

9、所谓领导者，就是能够对自己的任务描绘出宏伟前景的人。描绘得出未来蓝图，就会有千方百计去实现的信念。就算是下刀子也要会把自己的信念坚持到底，有丢掉性命也在所不惜的坚强意志。换言之，就是顽固。陈述自己的愿景，即使得不到赞成，也不会说“那就算了吧”而放弃，领导者是有敢自作主张并坚持到底的有意志的人。如果没有人格上的问题，员工肯定会追随这样的领导者。

10、人世间虽然有相当大的部份是能够用钱买通的，但当然也有钱行不通的时候。

11、用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处。——彼得·杜拉克

12、除了官方资源以外，能帮你快速解决一定融资困难的亲友资源，能为你迅速带来人才的人力推介资源，能为你出谋划策充当参谋的智力资源、信息资源等等，这些资源都会对你的发展壮大起着重要的作用。这些都是企业的外脑。想想看，那些做得成功的大企业，又有多少企业没有外脑、没有顾问呢？

13、当上司说出一个口头承诺的时候，他心底里可能是很不想给你的，这不过是他在利用你的权宜之计，希望用承诺来欺骗你完成事情，达到利用你的目的。

14、人得自知，既然没种去死，那就找点乐子活下去。

15、1许多企业强调用人的忠诚度。事实上，忠诚度是企业培养出来的。企业自上而下气氛良好，人才在企业工作既无生存压力，又能锻炼自己提高自己，还能在广阔空间里施展才华，创造成就，老板为人正直坦荡，任人唯贤，员工忠诚度自然高。反之亦然。

16、在你做事之前，上司有利用到你的地方，对你自然关爱有加；等你做完事情后，对上司而言，你的利用价值已经没有了，上司的想法就会产生变化。

17、10战略越精炼，就越容易被彻底地执行。——约翰·里德

18、你知道，只要你有足够的渴望，足够的自信，那就可以得到想要的一切。所以今晚，就在你临睡之前，把注意力全部集中在你最想从生活中得到的那件事上。坚信你可以得到它，看着自己正拥有它，感受着自己正使用它。

19、没有战略的企业就象一艘没有舵的船，只会在原地转圈。——乔尔·罗斯

20、伟人之所以伟大，是因为他与别人共处逆境时，别人失去了信心，他却下决心实现自己的目标。世上没有绝望的处境，只有对处境绝望的人。

21、在新经济时代，什么是克敌制胜的法宝？第一是质量，第二是质量，第三还是质量。

22、凡事都需要看得远一点。你在迈出第一步的时候，心中必须装着第二步，第三步。

23、上当，不是因为对方太聪明，而是因为自己太贪。

24、你不能衡量它，就不能管理它。——彼得·杜拉克

25、我们经常说要爱公司，要有团队精神。这是来自于西方先进职场理念，并没有问题，但劳资对立的问题呢？我们的企业就不会再提了，西方的劳资谈判、工会等等职场现状都被中国老板们集体忽略了。

26、只要心灵美，就算是个萝卜，也是让人喜欢的。

27、一寸光阴一寸金，寸金难买寸光阴。《增广贤文》

28、一开始设定高目标，日后才能构思出崭新的方法。

29、危险、怀疑和否定之海，围绕着人们小小的岛屿，而信念则鞭策人，使人勇敢面对未知的前途。

30、所谓企业管理就是解决一连串关系密切的问题，必须有系统地予以解决，否则将会造成损失。

31、第四种：完全自己摸索，从不向明师请教的老板

32、推销产品要针对顾客的心，不要针对顾客的头。

33、海浪宁可在挡路的礁山上撞得粉碎，也不肯后退一步。

34、对公司不满就暗自找新职位，但在找到之前，绝对不能流露出半点情绪，要比任何时候都努力工作，抓牢一切资源。

35、企业管理过去是沟通，现在是沟通，未来还是沟通。——日本经营之神松下幸之助

36、不是境况造就人，而是人造就境况。励志名言短句霸气四字闻鸡起舞——听见鸡鸣就起身，比喻人发奋学习。

37、最可怕的竞争对手是那些从不骚扰你，却总是与时俱进地将自己的业务经营得更好的人。

38、——毛泽东10错误和挫折教训了我们，使我们比较地聪明起来了，我们的情就办得好一些。任何政d，任何个人，错误总是难免的，我们要求犯得少一点。

39、至于未来会怎样，要走下去才知道，反正路还很长，天总会亮。

40、三流的点子加一流的执行力，永远比一流的点子加三流的执行力更好。

41、不要有怀才不遇的想法。怀才不遇多半是自己造成的

42、用金扁担挑粪虽然有了财富有了金子，但是挑粪的思维还是没有改变，因为他已经习惯了那种操作手法。所以，很多企业看到别人有了驰名商标就马上去申请一个驰名商标，看到别人开了一个自助火锅生意不错，于是就立马也开一个。有了这些金蛋蛋以后，马上把它做成一根金扁担挑着以前的大便继续前进。

43、人心是块田，种什么，长什么。在今天这个喧哗扰攘的世界中，你可能无力扭转世风，但你必须精心呵护心中那块绿地，少一点冷漠，少一点欲望，心田的土地应该是松软的、潮湿的。

44、决定经济向前发展的并不是财富强，他们只决定媒体报纸电视的头条，真正在GDP中占百分比最大的还是那些名不见经传的创新的中小企业;真正推动社会进步的也不是少数几个明星式的CEO，而是更多默默工作着的人，这些人也同样是名不见经传，甚至文化程度教育背景都不高，这些人中，有经理人企业家，还有创业者。彼得·德鲁克

45、没有任何雇员能让老板完全满意，没有任何下属能让上级完全满意。如果有，那么也是暂时的，也是靠拍马屁得来的，不能长久。因为每个人的思维方式、做事方式都不尽相同。一个好领导，要能容忍下属犯错，更要容忍下属用自己的方式思考和解决问题。因此，做上级的对下属宽容一些，做下属的对自己严格一些，一个集体才能团结和睦，才能共同做好事业。如果恰恰相反，组织则无战斗力。

46、游刃有馀——才广识远，处理事情不用怎样费力，就能处理得井井有条。(技术好的原因，是因为知道使用技巧的原理，再加上熟能生巧，运用起来只需凭我精神的感觉，依著这精神的运用，就懂得该如何做了)愚公移山——人力胜天，一个人只要有大志，有恒心，坚持不懈地干下去，天大困难也可以克服。

47、你要确实的掌握每一个问题的核心，将工作分段，并且适当的分配时间。

48、20世纪是生产率的世纪，21世纪是质量的世纪，质量是和平占领市场最有效的武器。——约瑟夫·朱兰博士

49、对上司来说，他们首先看重的是个人利益，其次是派系利益，非本派系内的下属利益，是上司永远都不会考虑的。

50、我这一生基本上只是辛苦工作，我可以说，我活了七十五岁，没有那一个月过的是舒服生活，就好象推一块石头上山，石头不停地滚下来又推上去。

51、合作是一切团队繁荣的根本。——大卫·史提尔